인권경영선언문

광주교통공사 인권경영 선언문

광주교통공사는 도시교통의 중추로서 안전하고 신속한 교통수단을 제공하며,

지역사회의 책임 있는 공적 기관으로 공정하고 정의로운 도시를 구현하고 사람을 중시하는 인권문화가

형성될 수 있도록 책임 있는 역할을 수행하며, 지속 가능한 인권도시로 발전할 수 있도록

인권경영에 최선을 다한다. 이를 위해 우리는 임직원이 준수해야 할 행동규범과 가치판단의

기준으로서 다음과 같이 인권경영을 선포하고, 그 실천을 다짐한다.

우리는 인권, 노동, 환경, 반부패 등의 가치를 지지하는 UN '세계인권선언'과 '기업과 인권이행지침', ILO 핵심협약 등 인권에 대한 국제기준 및 규범을 준수하고, 적극 지지한다.
우리는 장애, 성별, 종교, 국적, 지역, 사회적 신분, 학력, 나이, 직종 등의 이유로 고용상 차별하지 않으며 상호 존중과 배려의 근무환경을 제공한다.
우리는 직원의 자유로운 노동조합 활동을 보장하고 노사 신뢰 문화를 형성한다.
우리는 어떠한 형태의 강제노동 및 아동노동도 금지한다.
우리는 안전하고 위생적인 작업환경을 조성하여 산업안전을 보장한다.
우리는 협력업체와 투명하고 공정한 거래를 하며, 인권경영을 실천할 수 있도록 지원하고 협력한다.
우리는 경영활동 과정에서 주민의 인권이 침해되지 않도록 하며 업무상 수집한 개인정보를 보호한다.
우리는 국내외 환경관련 법규를 준수하고 환경보호와 오염방지를 위해 노력한다.
우리는 교통약자의 이동권 보호와 증진을 위해 노력한다.
우리는 시민의 안전과 편리한 이용을 위한 시설 점검에 최선을 다한다.
우리는 임직원, 시민 등 다양한 이해관계자들의 인권보호·인권존중이 실천될 수 있도록, 적극 소통하고 노력한다.
우리는 직장 내 괴롭힘, 성희롱, 2차 가해 등 인권침해를 사전에 예방하며 신속하고 적극적인 구제를 위해 노력할 뿐만 아니라, 지속적인 개선활동으로 인권경영의 선두에 선다.

광주교통공사

자료관리담당부서 : 혁신소통팀 (604-8184)

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