# 광주도시철도공사 ‘노사문화대상’ 선정

상생협력의 노사문화 이뤄내  

광주도시철도공사(사장 윤진보)가 전국도시철도 운영기관 및 호남 기업 중 유일하게 고용노동부 주관 '2021년도 노사문화대상'에 선정됐다고 27일 밝혔다.

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노사문화대상은 고용노동부가 상생과 협력의 노사문화를 실천하고 있는 기업을 격려하기 위한 정부 포상으로, 최근 3년간 고용노동부 노사문화 우수기업으로 선정된 바 있는 기업에게만 신청 자격이 주어진다.   

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공사는 이번 심사에서 전국 도시철도 운영기관 노사 갈등이 심화되는 상황에서, 파업 대신 'ESG 노사 상생협력 공동선언'을 이끌어내는 등 지역민의 안전과 편익을 최우선 가치로 삼은 것을 크게 인정받았다.

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또한 창립 이후 18년간 단 한 번의 노사분규도 없는 무분규 사업장으로서, CEO 현장 간담회, 모범적인 노사협의회 실시, 공무직 처우개선, 노동자이사제 도입 등을 통해 노사관계를 모범적으로 실천한 성과를 인정받았다.   

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이와 함께, 일하는 직원이 우대받는 평가제도를 마련하고 혁신 성과자를 우대하는 등 합리적인 인사관리 제도를 펼친 점도 책임 있는 공기업이라는 평가를 받았다.   

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이와 관련 윤진보 사장은 "상생과 협력의 노사관계가 결국은 기업의 경쟁력으로 이어진다는 신념으로 소통의 노사문화를 조성해왔다"면서 "앞으로도 신뢰를 바탕으로 상생의 노사 문화 정착에 최선을 다하겠다"고 말했다.   

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노사문화대상에 선정된 기업은 3년간 정기 근로감독 면제, 세무조사 유예, 대출금리 및 신용보증 한도 우대 등의 혜택을 받게 된다.