# 광주도시철도, ‘소통과 청렴’의 조직문화 강화 나서

간부사원 리더십 교육, 소통 프로그램 등 실시

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광주도시철도가 '소통과 청렴'의 조직문화 강화를 위해 다각적인 혁신 프로그램을 펼치고 있다.

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광주도시철도공사(사장 윤진보)는 21일 팀장급 이상 간부사원 30여명을 대상으로 '소통과 청렴'을 주제로 한 '간부사원 리더십 교육'을 실시했다.

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이번 교육에서는 심리극 전문 강사를 초빙, 실제 직장 생활 중에 일어나는 소통 장애 사례를 상황극 형식으로 각색한 후 교육 참여자들의 의견에 따라 내용을 바꿔가는 포럼연극 형식으로 진행, 역지사지를 통한 소통 방법을 제시했다.   

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또한 청렴 의식 향상을 위해 공무원 행동강령과 청탁금지법을 사례 중심으로 강의, 공기업 리더로서의 바람직한 마음자세에 대해 되짚어보는 시간을 가졌다.

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공사는 교육 뿐만 아니라, 현장의 일선 직원부터 간부까지 자유롭게 의견을 나누는 소통 시스템을 운영하고 있다.간부직원이 직접 본인의 소통 의지를 밝히는 LAP(Leaders' Action Plan), 임원과 일반 직원들이 함께 점심을 나누는 '밥通데이', 타 부서에 대한 고마움을 표현하는 '일상감사(感謝) 쌩유' 등 톡톡 튀는 프로그램으로 웃음과 대화가 있는 조직 만들기를 추진하고 있다.

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공사 윤진보 사장은 "조직원이 함께 어우러지는 깨끗하고 행복한 공기업을 운영코자 한다"면서 "앞으로도 소통과 청렴 증진을 위해 다양한 교육 등 프로그램을 실시하겠다"고 밝혔다.