# 계약직 근로자 관리내규 일부개정 사전예고

\[주요개정내용\]

○ 공무직 초임호봉 획정시 경력반영사항 현행화(안 제15조의2)

- 公社 기간제 근로기간 → 公社 계약직(기간제+공무직) 근로기간

○ 지방공기업법 개정사항 반영(안 제19조, 제39조)

- 신원조사 조항 개정 : 공무직 신규임용 전 범죄경력 등 결격사유 조회 절차 명시

- 당연퇴직 조항 개정 : 지방공무원법 제61조 제1항 직접 반영  

○ 의견제출기한 : 2025. 7. 14 12:00(도착기준)