# 계약직 근로자 보수 및 복리후생 내규 일부개정 내규(안) 및  임금피크제 운영내규 일부개정 내규(안) 사전예고

○ 주요개정 이유

- 계약직 근로자 보수 및 복리후생 내규 : 2023년 임금 및 특별단체협약 노사합의사항 이행

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- 임금피크제 운영 내규 : 감사결과 조치사항 반영 및 지급기준 명확화

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○ 의견제출기한 : 2023. 12. 13.16:00(도착기준)

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