# 회사를 망치는 10대주의(主義)

일본의 한 경영연구소가 ''회사를 망치는 10대주의(主義)''를 발표한 적이 있습니다. 내용을 보다 보니 우리 공사 또한 그냥 지나칠 일이 아니군요. 개통 1주년을 맞이하는 해, 혁신의 분위기를 만들어 봅시다. ▲첫째, ''회사에 관한한 우리가 가장 잘 안다''는 **나를 중심으로 한 우월주의** ▲둘째, ''풍파를 일으키지 말고 온건하게 하라''는 **사내평화를 위한 적당주의** ▲셋째, ''나와 본사는 지시하는 사람이지 지시받는 사람이 아니다''라는 **자기중심적 일 처리주의** ▲넷째, ''열심히 일한다고 누가 알아주나''하는 **냉소주의** ▲다섯째, ''업무가 바빠서 개혁같은 것은 못한다''는 **현상유지주의** ▲여섯째, ''지금 잘하고 잇는데 왜 바꾸는가''라는 **안일주의** ▲일곱째, ''우리가 하는 일은 성격이 특수하다''는 **특수의식주의** ▲여덟째, ''대장이 그렇게 하라면 하는거지''라는 **노예의식주의** ▲아홉째, '' 우리 회사는 망할 리가 없어''라는 **천하태평주의** ▲끝으로 ''우리는 잘하고 있는데 그쪽이 문제야''라는 **책임회피주의** 가 그것이다. 연구소는 이 중 3가지 징후가 나타나면 이미 그 조직이나 회사는 **''요 주의''** 상태에 있고 5가지 이상이 나타나면 회사가 망하는 길로 들어가는 위험수준에 있다고 진단했습니다. 이를 10대주의를 보면 소위 말하는 **혁신, 3초면 생각을 바꿀 수 있습니다.**  
**홍보교육팀장 정 운**